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        1. 人才招聘

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          人才招聘

          如皋市交通產業集團2023年公開招聘

          如皋市交通產業集團2023年公開招聘

          為持續深化國企改革,強化市場化選人用人,進一步激發如皋港集團經營管理活力,江蘇如皋港集團有限公司擬面向社會公開選聘總經理1名。

          為加快數字中國建設,大力推動大數據產業發展,促進數字經濟與傳統產業深度融合,深入貫徹落實國家網絡強國戰略思想的重要舉措,強化人才支撐,大數據發展集團擬面向社會公開選聘技術開發部部長1名。具體公告如下:

           

          一、招聘崗位及條件

          (一)招聘崗位簡介

          如皋市交通產業集團2023年公開招聘

          崗位具體要求詳見《如皋市交通產業集團2023年公開招聘崗位簡介表》(附件詳見文末二維碼)

          (二)基本條件

          1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策;遵紀守法,品行端正,政治立場堅定,無違法犯罪和違紀處分記錄;

          2、具有相應崗位要求的身體條件和心理素質,責任心強,具備較強的團隊協作意識和人際交往溝通能力;

          3、具備崗位要求的年齡、學歷、專業、工作經歷、職稱資格等其他資格條件;海外留學人員應在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。崗位要求的工作經歷指截止報名前在各類機關或企事業單位的累計工作經歷,在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

          4、不得報考情形:

          1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

          2)有過犯罪記錄、刑事處罰執行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;(3)曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職、辭退或解聘的;(4)國(境)外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的;(5)報考者不得報考錄用后即構成《黨政領導干部任職回避暫行規定》第三條所列情形的職位,也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。(6)法律、法規、規章及政策規定的其他情形。

          二、招聘程序

          (一)報名

          1、報名時間:2023年10月24日9:00—2023年11月21日16:00

          2、報名方式:采取網絡報名,報名網址:https://rgjtcy.zhaopin.com

          3、報名材料:

          應聘人員在規定時間內登錄報名網站,選擇具體崗位進行報名,填寫報名信息,并在報名系統上傳以下證明材料:

          1)本人有效居民身份證原件正反面掃描件;(2)大學以來學歷及學位證書原件掃描件,教育部學籍在線驗證報告,海外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;(3)報名崗位要求的相關職(執)業及資格證明材料、專業技術資格證明材料;(4)作為負責人或主要骨干完成相關項目、案例等證明材料;(5)工作經歷證明材料原件掃描件(須提供養老保險繳納證明或用工單位出具的聘用(勞動)合同);(6)其他佐證材料。材料如為外文版本須同時提供中文翻譯件。

          4、報名要求:應聘人員應如實、完整填寫報名信息,若有隱瞞、虛報等情況,一經發現將被取消聘用資格或解除合同。

          5、報名注意事項:

          1)每人限報一個崗位,遞交報名資料時須確保資料齊全,報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過;

          2)嚴格按照崗位要求報名,個人條件與報考崗位要求不符的不予錄用;

          3)報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通,確保能夠及時聯系,因提供虛假材料、錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。

          (二)資格初審

          即日起至11月22日,對報名人員進行資格初審。初審內容主要為:年齡、學歷學位、專業、資格證書、工作經歷等。根據資格初審情況擇優確定綜合比選入圍人員名單。

          (三)綜合比選

          注重實績、突出能力,按照公開公平、競爭擇優的原則進行綜合比選。通過適崗評價、筆試、面試等環節全面了解應聘者的綜合素質和適崗能力。

          1、適崗評價:根據提交的報名材料(未上傳佐證資料的項目不計分),圍繞應聘人員的教育背景、崗位專業知識、工作經驗、表彰獎勵等方面進行崗位相適度評價。根據適崗評價結果,按照1:10確定入圍筆試對象,不達比例按實際人數確定。

          2、筆試:包括但不限于崗位專業知識、業務管理能力、文字綜合能力等維度考察,具體時間、地點另行通知。根據筆試結果,按照1:5確定入圍面試對象,不達比例按實際人數確定。

          3、面試:具體時間、地點另行通知。

          綜合比選成績計算方式:如皋港集團總經理崗按照適崗評價成績*30%+面試成績*70%計算;大數據發展集團技術開發部部長崗按照適崗評價成績*20%+筆試成績*30%+面試成績*50%計算。

          根據綜合成績,同一崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單。對暫未入圍的其他合適人選,將納入單位人才儲備庫。

          (四)體檢、考察

          1、體檢安排另行通知,未按照規定時間和地點參加體檢的視為自動放棄;體檢不合格的不予聘用;

          2、體檢合格后,將對擬聘用人員進行背調考察,背調考察合格者作為擬聘用人選;放棄背調考察或考察不合格的,取消聘用資格。

          (五)公示聘用

          根據體檢和考察結果,按規定進行3個工作日的公示,公示期滿后,公示結果不影響其聘用的,根據公司相關制度規定,辦理聘用手續。

          新聘用人員在接到通知后,應在規定時間內辦妥相關手續,因個人原因導致在規定截止日期前未辦理手續的,取消聘用資格。

          整個招聘過程中,出現人員放棄資格或不合格情況的,組織方可按照擇優原則視情況決定是否依次遞補。無合適人選的職位可從其他職位調劑或空缺。

          三、人員管理

           1、本次公開招聘的經營管理、專業技術人才與錄用單位簽訂為期3年勞動合同,并按勞動合同法要求,在合同內規定合同期限、明確雙方權利、義務及違反合同所應承擔的責任。首次簽訂合同實行6個月的試用期,試用期滿后由用人單位組織考核。對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員,解除聘用合同。

          2、人員采取帶寬薪酬模式,根據人員實際能力、崗位級別與參照市場薪酬狀況,設定合適薪酬。如皋港集團總經理崗位稅前年薪30-60萬元,大數據發展集團技術部部長崗位稅前年薪20-40萬元。特別優秀者,可適當突破薪酬范圍,結合人員實際工作經驗及履職能力面議。人員晉升、降級等情況調整,績效獎金根據績效考核結果體現變化。

          四、注意事項及監督

          本次招聘工作的最終解釋權歸如皋市交通產業集團所有。招聘過程不收取任何費用,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考人員切勿上當受騙。咨詢電話:0510-66968999-20450(咨詢時間:工作日9:00—11:30,14:00—17:00)監督電話:0513-69959698

           

          如皋市交通產業集團有限公司

           2023年10月24

           

          如皋市交通產業集團2023年公開招聘

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           如皋市交通產業集團2023年公開招聘

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